Commenter et mentionner
Collaborer dans le contexte avec commentaires et mentions.
La force de Notion en équipe, c'est de discuter là où se passe le travail, sans tout déporter dans les mails ou la messagerie. Commentaires et mentions gardent les échanges collés à leur contexte.
Commenter
Tu peux commenter une page entière (en haut), ou un passage précis (sélectionne le texte → Commenter). Le commentaire reste attaché à l'endroit concerné : la discussion ne se perd pas. Une fois le sujet réglé, tu résous le commentaire pour garder la page propre.
Exemple concret
Plutôt que d'envoyer un mail « tu peux revoir le 3e paragraphe ? », je commente directement sur le paragraphe en question. La personne voit exactement de quoi je parle, répond au même endroit, et on résout une fois que c'est fait. Zéro aller-retour par mail.
Mentionner
Tape @ suivi d'un nom pour mentionner une personne : elle reçoit une notification. Tu peux aussi mentionner une page (@ + titre) ou une date (@ + date) pour créer des liens et des rappels dans le fil de la discussion.
Astuce
Utilise la mention pour assigner clairement : « @Marie peux-tu valider ? ». La personne sait qu'on attend quelque chose d'elle, et la demande reste tracée dans le contexte. Bien plus fiable qu'un message qui se noie dans une conversation.
Attention
Comme partout, le minimalisme paie : ne mentionne pas toute l'équipe à chaque commentaire. Trop de notifications, et plus personne ne les lit. Mentionne uniquement la ou les personnes concernées.
En résumé
- Commente une page ou un passage précis ; résous une fois réglé.
- Mentionne (
@) une personne, une page ou une date. - Assigne clairement avec la mention plutôt que par mail.
- Reste sobre sur les notifications.
Pour structurer qui fait quoi, parlons des rôles dans Notion.